你会成为很幸福的小孩

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　　《把信送给加西亚》站在雇主角度，提出了雇主对雇员的期望。期望非常高，适合用来给雇员洗脑。不过也有一些句子值得回味，比如：要么全身退出，要么全力以赴；身在其中时，不要诅咒它；不要捍卫自己的缺陷，更不要藉此而故步不前；追求目标，做自己想做的梦……
　　
　　在工作时，经常可以听到同事们关于工作的抱怨。大家普遍认为自己的工资太低，通常也会认为别人的工资太高，攀比心理一直在作怪。还有一种特别的说法，做事和不做事拿的差不多。要知道很多企业是这样的，忙碌几个月，悠闲几个月。我想可能是平均了忙碌的几个月里赚的钱，弥补悠闲的几个月里的收入，以保证工作的稳定性。同事们却希望没事做……
　　不只一个人对目前从事的工作不满意，包括我。雇主在寻找可以把信送给加西亚的雇员，雇员也可以去寻找会把送信机会给自己的雇主。如果不满意正从事的工作，那就换工作；如果不可以胜任自己满意的工作，那就改变自己，让自己成为可以胜任自己向往工作的人。
　　《把信送给加西亚》说“世界需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。”我估计着，其实是雇主需要这样的人，不过，我们也可以让自己成为这样的人。
　　把自己想从事的工作写在纸上，然后是写下从事这个工作需要的条件，与自己约定一个期限，把自己认为需要的条件都写下来就可以，在一项一项完成它们的过程中，还会发现需要增加的新条件，在预定的期限内完成它们，我相信我会获得自己想从事的工作。

　　当自己是雇员时，要成为把信送给加西亚的人；当自己是雇主时，要寻找把信送给加西亚的人，重用把信送给加西亚的人。